Chez DEAL SOFTWARE, nous sommes persuadés qu’il n’existe pas un seul chemin vers l’emploi, mais une multitude de parcours possibles. Chaque collaborateur, qu’il fasse ses premiers pas dans le monde professionnel, qu’il soit en reconversion ou salarié confirmé, apporte une richesse unique à l’entreprise. C’est cette diversité d’expériences, de motivation et de parcours qui fait notre force.
Plus qu’un simple éditeur et intégrateur de logiciels, DEAL SOFTWARE est avant tout une entreprise humaine, engagée pour la formation, l’accompagnement et l’épanouissement de ses talents.
Notre conviction est simple : un emploi durable est avant tout un emploi qui a du sens, pour l’entreprise mais surtout pour l’humain.
1. Donner une chance aux différents parcours : notre vision chez DEAL SOFTWARE
Chez DEAL SOFTWARE, les profils venus d’horizons différents sont une véritable richesse pour nous. La curiosité, la motivation et l’envie d’apprendre surpassent le parcours académique, les diplômes ou les expériences passées.
Qu’elle accompagne un premier pas dans la vie professionnelle ou une réorientation, l’alternance est une véritable opportunité : elle enrichit nos équipes de nouvelles compétences, de regards différents et de valeurs humaines.
Nous valorisons des qualités essentielles au travail en équipe et à la réussite collective : la capacité d’adaptation, la remise en question et l’engagement. Ces qualités, notamment développées lors d’un changement de voie ou d’un apprentissage, représentent pour nous les piliers d’un parcours réussi.
2. Première expérience & reconversion par l’alternance : deux dynamiques complémentaires
Au fil du temps, le monde du travail évolue, tout comme les aspirations des salariés. Aujourd’hui, la reconversion professionnelle n’est plus un phénomène marginal mais une tendance de fond. Chaque année, 1,4 million d’actifs changent de métier, soit près de 7,4 % de la population active, et près d’un actif sur deux a déjà envisagé ou entrepris une reconversion. Ces chiffres traduisent un besoin croissant de cohérence, de cohérence et d’épanouissement dans la vie professionnelle.
Les motivations sont nombreuses : pour certains, il s’agit de retrouver une activité plus en phase avec leurs valeurs et leurs passions, pour d’autres, d’obtenir une meilleure rémunération ou de meilleures conditions de travail. Mais dans tous les cas, la reconversion représente une quête de sens.
Chez DEAL SOFTWARE, nous considérons l’alternance comme un véritable tremplin vers l’emploi stable. Nos chiffres parlent d’eux-mêmes : 80 % de nos alternants décrochent un CDI à l’issue de leur apprentissage. L’alternance joue également un rôle clé dans la réussite des reconversions professionnelles. Elle offre un cadre concret et sécurisant pour apprendre un nouveau métier tout en étant pleinement immergé dans un environnement de travail. Cela permet à la fois de tester son projet de reconversion, de renforcer ses compétences techniques et de gagner en confiance.
L’alternance repose sur deux dynamiques distinctes répondant à des besoins différents, mais poursuivant une même ambition : permettre à chacun de construire un parcours pérenne et épanouissant.
3. Retours d’expérience
Cette complémentarité se reflète au travers des histoires de nos collaborateurs :
Nelia : une reconversion guidée par la passion du développement
Le parcours de Nelia est l’exemple parfait d’une reconversion mûrement réfléchie et portée par une volonté d’apprendre. Issue d’une famille du monde agricole et initialement diplômée en communication digitale, elle n’imaginait pas, au départ, pouvoir combiner le monde agricole avec l’informatique.
Le Covid marque un tournant : en prenant du recul sur sa carrière, elle réalise que ce qu’elle préfère dans son ancien métier, c’est la partie la plus technique : comprendre ce qui se cache derrière un site, dépasser les limites de WordPress, développer. Elle enchaîne alors plusieurs formations, quatre au total, pour monter en compétences et confirmer son projet de reconversion.
Trouver une alternance après 30 ans, relève souvent du défi. Avec ou grâce à DEAL SOFTWARE, cette étape a été possible. Nelia ouvre une porte déterminante en rejoignant l’entreprise : une alternance qui deviendra un CDI.
« D’avoir eu cette possibilité de pouvoir réaliser mon objectif de reconversion, je serai toujours reconnaissante envers cette société », confie-t-elle. Très vite intégrée au sein de l’équipe DEAL.AGRI Nelia trouve sa place et confirme qu’elle est au bon endroit.
Aujourd’hui en CDI, elle s’épanouit pleinement dans son métier de développeuse full-stack. Sa trajectoire est celle d’un nouveau départ réussi, porté par la détermination, la bienveillance et un accompagnement humain solide.
Johann : de la nuit à l’informatique
Avant d’intégrer DEAL SOFTWARE, Johann a passé 22 ans dans l’univers du casino. Un milieu où les règles évoluent peu, où les journées, souvent nocturnes, se ressemblent, et où concilier vie professionnelle et vie familiale devient compliqué. Fatigué par ce rythme, il entame un bilan de compétences qui révèle son intérêt pour les métiers techniques, notamment intéressé par la data analyse puis par le développement.
Cette reconversion n’est pas juste un changement de métier : c’est un véritable changement de vie. « Je voulais un métier où je pouvais progresser, réfléchir et me challenger. Je ne voulais pas d’un métier “facile”. »
Son arrivée chez DEAL SOFTWARE, elle, tient presque du hasard. En répondant à un numéro inconnu, il rencontre finalement Hugues Kouadio (Responsable RH), qui lui propose une alternance. Après qu’on lui a présenté les valeurs de l’entreprise et ses potentiels objectifs, Johann comprend qu’il a trouvé ce qu’il recherche : un cadre bienveillant, formateur et orienté vers l’emploi durable.
Son intégration se déroule naturellement. Il se forme, apprend, progresse… et décroche un CDI en novembre 2025. Aujourd’hui, pleinement investi en tant que développeur achat sur l’ERP DEAL.BMS il a retrouvé un équilibre de vie et un métier qui lui correspond.
« Ce n’est pas seulement un nouveau métier, c’est toute ma vie qui a changé, c’est un changement positif », raconte-t-il.
Oumar : l’alternance pour démarrer son parcours professionnel
Après une licence en économie-gestion, Oumar poursuit avec un master en informatique et systèmes d’information, orienté analyse de données. Un parcours qui le conduit naturellement vers un métier exigeant : celui de consultant fonctionnel ERP, où il faut comprendre les besoins des clients autant qu’il faut maîtriser les outils.
Ce qui l’attire dans ce métier, c’est justement cette double dimension : analyser, écouter, traduire un besoin, proposer une solution, accompagner un changement. Un métier où rien n’est figé, où chaque entreprise fonctionne différemment, où chaque projet unique.
La variété des projets ERP, l’accompagnement des clients dans l’évolution de leur système d’information, c’est ce qui lui a donné envie de rejoindre DEAL SOFTWARE.
Arrivé au sein de l’entreprise en alternance en septembre 2021, Oumar intègre d’abord l’équipe projet. A la fin de son alternance, son passage en CDI s’est imposé naturellement. Oumar rejoint ensuite Le Service Clients , où il continue d’accompagner les clients dans leur utilisation quotidienne des logiciels ERP.
4. L'accompagnement humain au cœur de la réussite
Pour nous, l’alternance porte une ambition forte : offrir à chacun les moyens de construire un parcours stable et épanouissant. Pour les talents, c’est l’opportunité de définir ou de redéfinir leur trajectoire et de retrouver du sens. Pour l’entreprise, c’est une chance de découvrir de nouvelles perspectives, d’enrichir ses équipes et de stimuler l’innovation.
Un acteur clé incarne cette approche : Hugues KOUADIO, notre Responsable des Ressources Humaines et Projets RSE. Véritable pilier de l’accompagnement, il suit individuellement chaque collaborateur, écoute, conseille et oriente afin que chacun puisse construire un projet professionnel solide et cohérent. Son rôle : il veille à ce que chaque membre de l’équipe progresse, trouve du sens et s’épanouisse dans son travail.
Mais cet accompagnement ne serait pas complet sans l’implication de nos tuteurs d’entreprise, qui jouent eux aussi un rôle essentiel. Par leur disponibilité et leur engagement, ils forment, guident et facilitent l’intégration des alternants, contribuant à la réussite de leur parcours et à la continuité de leur développement professionnel.
Chez DEAL SOFTWARE, nous croyons que chaque parcours est une richesse. Premier pas dans la vie professionnelle ou reconversion, chaque chemin est une opportunité de grandir, d’apprendre et de s’épanouir.
Former et accompagner : ces deux mots résument notre engagement. Et derrière cet engagement, il y a des visages, des histoires et des réussites qui donnent tout son sens à notre mission.
Et parce que chaque trajectoire mérite d’être racontée, les portraits de Nelia, Johann et Oumar sont à retrouver sur notre page LinkedIn.
